Seminare und Trainings

ANCHOR Management Consulting AG erforscht die Auswirkungen von Unerwartetem auf menschliche Vorhaben und die Möglichkeiten, mit Ungewissheit umzugehen. Hauptthemen dabei sind:

• Entwicklung eines allgemeinen Führungskonzepts in ungewissen Situationen
• Anwendung von systemtheoretischen Aspekten auf das Management
• Berücksichtigung kognitiver und neurologischer Erkenntnisse im Management

Aus den Forschungsarbeiten ergeben sich eine Fülle von Erkenntnissen, die wir in Seminarien weiter geben möchten. Dabei ist das vordringlichste Ziel, das Handeln und Denken der Projektmanager in komplexen Projekten zu stärken. Aber können Menschen lernen, mit Komplexität und Unbestimmtheit umzugehen? Wenn Menschen "Fehler" machen, hat das natürlich einen Sinn. Oft sind "Fehler" bloss entartete, ursprünglich sinnvolle Verhaltensweisen, die in der heutigen Zeit und Gesellschaft nicht mehr angemessen sind.

Unsere Seminarien finden Sie auch im Bildungspool

 

Zu welchen Themen bieten wir Trainings an?

Führen im Chaos, wenn alles drunter und drüber geht: Kompetenzhygiene, Nichtwissen, Kommunikation, Stress, Fallstudien

Entscheiden unter Ungewissheit: Umgang mit Ungewissheit, psychologische Faktoren, Intuition, neuro-kognitive Ansätze

Komplexität: Subjektives Empfinden, Systemtheorie, Kybernetik, Adaptive Systeme, Systemdenken, Pfadabhängigkeit

Soziale Systeme: kollektive Intelligenz, Systemdenken, Schwarze Schwäne, Partizipation, Modellieren mit System Dynamics, soziale Dilemmata

 

Welche Kompetenzen entwickeln Sie in unseren Trainings?

1. Verständnis für Komplexität, Ungewissheit und Pfadabhängigkeit in Organisationen  und Managementsystemen

2. Kenntnisse von mindestens drei systembasierten Managementansätzen (s. Praxistauglichkeit von 6 Ansätzen zum Komplexitäts- und Ungewissheitsmanagement)

3. Fähigkeit zur Anwendung ausgewählter Methoden und Werkzeugen im Umgang mit Ungewissheit und des systemischen Risikomanagements